¿Cómo ha evolucionado la tecnología y cuáles han sido sus efectos en las organizaciones?

Con respecto al artículo de Alanís Macedonio, denominado "¿Hacia dónde nos dirigimos? Evolución de la tecnología y sus efectos en las organizaciones", llama poderosamente la atención su conclusión sobre el aporte de la tecnología a la sociedad, menciona que las "las cosas siguen siendo iguales" (Lozano, página 122), porque considera que la tecnología constantemente tiene cambios, surgirán nuevos problemas para resolver, pero para él las personas siguen siendo las mismas en su conducta social.


Para comprender mejor el proceso de la evolución tecnológica que plantea Alanís, se puede observar el esquema anterior.

¿Cuáles han sido sus efectos en las organizaciones?

Ciertamente en algún momento de la historia, con la evolución de las tecnologías surgieron nuevas formas de trabajo, transformando la gestión del conocimiento y los procesos culturales y organizaciones. Es evidente que influye en la economía generando una nueva sociedad del conocimiento, de ahí que muchas empresas cambian su visión y llegan a considerar importante no tener una producción en grandes cantidades, sino la acumulación y transferencia de conocimientos se vuelve lo primordial.

La tecnología se ha introducido en las organizaciones como una necesidad primaria, para eficientizar los procesos de trabajo; asimismo, ha tenido un alto impacto en la educación virtual, pues muchos profesionales no podrían mejorar su formación académica, sino existiera las herramientas tecnológicas que al día de hoy permiten educarse en línea de forma eficaz.

Referencias

Lozano Rodríguez, A. & Burgos Aguilar, V. (2007) (Comp.). Tecnología educativa: en un modelo de educación a distancia centrado en la persona. Distrito Federal, México: Limusa. (Capítulos 4, 5 y 6)